5 Actitudes que todo líder debe evitar

Que actitudes debe evitar todo líder con su equipo? Cuando iniciamos un emprendimiento, no sabemos como empezar, ni cómo liderar, son muchos los retos a los que nos enfrentamos.

por ello he decidido hablarte de las cinco actitudes más comunes, que no dejan que un equipo de trabajo avance, que a pesar de los esfuerzos y el trabajo, los resultados no son los esperados …

estás listo para saber de qué actitudes te estoy hablando?  Este corto video te hablará de estas 5 actitudes

division de personas

1. Evitar la división entre líderes

Un líder debe ser el primer mediador, entre todos sus líderes, para que ellos puedan trabajar juntos sin que se agredan, sin que unos hagan sentir mal a los otros, escucha todas sus ideas y ayúdalos a organizarlas de manera que todos sus aportes sean valorados.

chismes

2. Participar en chismes

Por ningún motivo el líder debe involucrarse en murmuraciones, chismes, ni nada que haga daño a otra persona, debe trabajar en la habilidad de convertir la debilidad de una persona en su fortaleza frente a los miembros del equipo,  no es facil, pero lo puedes hacer

trabajo en equipo

3. No reconocer el trabajo del lider

Todas las personas queremos que se nos tengan en cuenta los esfuerzos que hacemos, pero a veces los líderes principales, pasan por alto mencionar a estos líderes que se esfuerzan, no importa que el esfuerzo sea pequeño, hazle un reconocimiento, va a darle seguridad y confianza.

trabajo en equipo

4. Mostrar preferencias

Debes hacer que todos tus líderes medios se sientan igual de importantes, ellos no deben notar que prefieres a uno en particular, sabemos que unos lideres son mas comprometidos que otros, pero todos deben recibir el mismo trato, esto hará que el ambiente sea mejor.

5. Ser desleal

Tu equipo confía en ti, cada persona que entra a tu equipo confía en ti, en que lo vas apoyar, a capacitar, a guiar en este proceso de emprendimiento, no le falles a ese voto de confianza que te ha dado.

ya que la confianza es muy difícil de recuperar y lo que mas necesitas en este momento es un equipo comprometido, que confie en ti, que este seguro que contigo a cargo ellos van a estar bien y su vida a mejorar.

Detente un momento, analizaté  y reconoce, lo que estás haciendo bien y lo que no está tan bien, lo que debas cambiar, hazlo ahora, verás la diferencia y si necesitas la guia de un mentor para sacar a tu equipo adelante, cuenta conmigo, pulsa el link que vas a encontrar debajo y con gusto te ayudo.