Como romper los 7 mitos más comunes del liderazgo
Sabías que cualquier persona puede desarrollar la habilidad de liderar?… si, es una habilidad que puedes ir desarrollando, a continuación voy hablarte de los mitos más comunes que existen cuando empiezas en este mundo del liderazgo, solo pulsa clic en el audio que está debajo.
Puedes aprender a desarrollar influencia de liderazgo en cualquier lugar de la organización al convertirse en un líder 360 grados. No todos entienden que es liderar en diferentes direcciónes; aquellos para quien trabajas, los que están en tu mismo nivel y aquellos para aquellos que trabajan para ti.
A continuación te hablo de los 7 mitos más comunes del liderazgo:
No puedo dirigir si no estoy en la cima
La mayoría de las personas se apega al mito de la posición. Cuando una persona se aferra a este mito es identificada como un líder en potencia y se le pone frente a un equipo, esta persona se incomoda y no se le da un titulo o posición que lo avale como tal ante los demas miembros del equipo.
Cuando llegue a la cima aprenderé a dirigir
Dirigir en cualquier lugar es lo que prepara a los líderes, para una mayor responsabilidad. Ser un buen líder es un proceso de toda la vida. Debes probar tus habilidades de liderazgo y el proceso de toma de decisiones , cuando no hay mucha responsabilidad y los riesgos son pequeños, pues pueden olvidarse.
Si estuviera en la cima la gente me seguiría
Se puede conceder a alguien una posición, pero no un verdadero liderazgo. Una posición te da una oportunidad, te da la ocasión de probar tu liderazgo, si no lo tienes se va a notar, por ello es necesario que trabajes en el, de lo contrario vas a general influencia pero para mal.
Cuando llegue a la cima tendré el control
No vivas en el futuro, disfruta del proceso, convierte en el líder que tu equipo necesita, estar en la cima sin las habilidades necesarias, soloo dejará en descubierto tu inexperiencia, es mejor ir recibiendo responsabilidad a medida que se va trabajando en si mismo
Cuando llegue a la cima no tendré limites
Cualquier persona que ha estado en la cima de una organización sabe que esas ideas están llenas de ilusión. Ser el lider superior no significa que no tiene limites, ni limita el tope de su potencial, no importa cual trabajo o posición tengas, siempre habrá limites, asi es la vida.
No puedo alcanzar mi potencial si no estoy en la cima
Las personas deberían esforzarse por alcanzar todo el potencial, no solo una oficina con buena vista. Algunas veces usted puede causar más impacto desde otro lugar que no sea el primero. Creo que las personas no deberían esforzarse por ser los mejores en su area, no en su organización
Si no puedo llegar a la cima, entonces no trataré de dirigir.
Algunas personas hacen, miran que no llegarán a la cima y se rinden. otras entran en el proceso de liderazgo y luego se frustran por su posición en la organización. Porque creen que si no están en la cima no han conseguido el éxito. A menudo se desilusionan.
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